SNS、情報発信について
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「ハルカゼ情報発信局」のホームページを開設しました
このたび、私が主催しているオンラインセミナー「ハルカゼ情報発信局」のホームページを開設しました。 ハルカゼ情報発信局 公式ホームページ ハルカゼ情報発信局とは …
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「AI時代だからこそ、自分にしかできない仕事を。北海道で考えたこれからの10年」
Facebookでも連日投稿していましたが、先週、北海道へ行ってきました。 目的は、私が参加している社労士コミュニティ「開業ダッシュの会」の北海道合宿です。 普…
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AIに聞く時代から、AIに任せる時代へ ~第13回ハルカゼ情報発信局オンラインセミナー開催間近~
いよいよ来週7月31日(金)、第13回ハルカゼ情報発信局オンラインセミナーを開催します。 ありがたいことに、本当に多くの皆さまからお申し込みをいただいております…
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ハローワーク×SNS採用 中小企業の採用活動で本当に大切なこと
先日、岐阜県のウエルズ社会保険労務士事務所の五十川先生が主催する「ハローワーク採用研究会」にて、事例発表をさせていただきました。 五十川先生といえば、ハローワー…
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【情報発信の裏側】AIを使ったら、ショート動画発信にかかる時間が1/4になった話
SNSでの情報発信に、どれくらいの時間をかけていますか? 私は社労士として、Instagram・X・TikTok・Facebook・StandFMなど複数のプラ…
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【セミナー告知】給与計算の「怖い」をなくしたい社労士へ。5月29日(金)、近藤美樹先生をお招きします。
新緑の風が心地よい季節になってきました。今月は嬉しいお知らせがあります。 5月29日(金)、第12回ハルカゼ情報発信局オンラインセミナーを開催します。 今回のテ…
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【採用のヒント】リファラル採用が「うまくいかなかった」ときに、気づいたこと
新緑がきれいな季節になってきました。こういう季節は、何となく気持ちが落ち着いて、「さて、仕事を仕切り直そう」という気分になりますよね。私だけでしょうか。 私はホ…
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【採用のヒント】求人票が見当たらない!そんな時にSNSが救った、リアルな採用成功事例
ようやく寒さが和らいできました。とはいえ、この季節はいつも花粉症と寒暖差との戦いです。今年は睡眠時間を意識的に増やすようにしているのですが、気づいたことがありま…
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採用がうまくいかない理由は「目線の違い」にある
採用活動でいちばん難しいのは、「求職者目線」になりきることだと思います。 会社は普段、「お客様目線」で動いています。どうすれば商品やサービスが売れるか。どうすれ…
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応募が集まる求人票は「その人の不安」に答えている
以前のブログで、「応募が集まらない原因は求人票の前にある」と書きました(こちら)。まずは“誰に働いてほしいのか”を具体的に描くことが出発点だとお伝えしました。 …

