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会社の一員として、そして一人のプロとして。新人研修2日間の伴走記
春の陽射しが心地よくなり始めた3月初旬。ある設備関連企業様にて新人研修を担当させていただきました。2日間にわたるこの研修は、単なる知識の伝達ではなく、「プロフェ…
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採用がうまくいかない理由は「目線の違い」にある
採用活動でいちばん難しいのは、「求職者目線」になりきることだと思います。 会社は普段、「お客様目線」で動いています。どうすれば商品やサービスが売れるか。どうすれ…
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応募が集まる求人票は「その人の不安」に答えている
以前のブログで、「応募が集まらない原因は求人票の前にある」と書きました(こちら)。まずは“誰に働いてほしいのか”を具体的に描くことが出発点だとお伝えしました。 …
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