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応募が集まる求人票は「その人の不安」に答えている
以前のブログで、「応募が集まらない原因は求人票の前にある」と書きました（こちら）。まずは“誰に働いてほしいのか”を具体的に描くことが出発点だとお伝えしました。 …
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「発信がつい後回しになる」のは、あなたが怠慢だからではありません
「今日こそは書こう」と思っていたのに、気づけば夕方。急な来客や電話対応、溜まった事務作業を優先しているうちに、結局投稿できずに一日が終わる……。そんな経験はあり…
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応募が集まらない原因は求人票の前にある
求人票を書く前に立ち止まってほしい理由 人手不足が続く中、「そろそろ採用しないといけない」と感じ、すぐに求人票作成に取り掛かる経営者の方は多いのではないでしょう…
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迅速・丁寧に経営者を後方支援
労務に関するご相談（法改正情報のご提供）、労働･社会保険事務手続き代行、労基署・年金事務所からの調査対応などの「労務管理」サポート。月次給与計算･社会保険料計算･年次有給休暇･労働時間管理を担う「給与計算」サポート。最新の法改正に合わせた会社を守るための「就業規則」の構築サポート。社員研修、人事評価制度の導入、業務改善支援等を含めた「人材育成」サポート、貴社の考えや今後の取り組みにマッチした「助成金」活用サポート。貴社の発展に貢献してまいります。
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中小企業経営者の
経営時間を取り戻す
煩雑な労務管理（手続き、給与計算、就業規則、処遇改善、労務アドバイス）から経営者を解放し、経営者が経営時間に集中するためにサポートを行います。助成金申請、社員研修、小規模事業者向け人事評価制度で積極的な労務支援を実現します。
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ホテルの支配人を16年経験した社会保険労務士が独自のノウハウで経営サポートします
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