SNS、情報発信について
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【セミナー告知】給与計算の「怖い」をなくしたい社労士へ。5月29日(金)、近藤美樹先生をお招きします。
新緑の風が心地よい季節になってきました。今月は嬉しいお知らせがあります。 5月29日(金)、第12回ハルカゼ情報発信局オンラインセミナーを開催します。 今回のテ…
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【採用のヒント】リファラル採用が「うまくいかなかった」ときに、気づいたこと
新緑がきれいな季節になってきました。こういう季節は、何となく気持ちが落ち着いて、「さて、仕事を仕切り直そう」という気分になりますよね。私だけでしょうか。 私はホ…
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【採用のヒント】求人票が見当たらない!そんな時にSNSが救った、リアルな採用成功事例
ようやく寒さが和らいできました。とはいえ、この季節はいつも花粉症と寒暖差との戦いです。今年は睡眠時間を意識的に増やすようにしているのですが、気づいたことがありま…
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採用がうまくいかない理由は「目線の違い」にある
採用活動でいちばん難しいのは、「求職者目線」になりきることだと思います。 会社は普段、「お客様目線」で動いています。どうすれば商品やサービスが売れるか。どうすれ…
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応募が集まる求人票は「その人の不安」に答えている
以前のブログで、「応募が集まらない原因は求人票の前にある」と書きました(こちら)。まずは“誰に働いてほしいのか”を具体的に描くことが出発点だとお伝えしました。 …
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応募が集まらない原因は求人票の前にある
求人票を書く前に立ち止まってほしい理由 人手不足が続く中、「そろそろ採用しないといけない」と感じ、すぐに求人票作成に取り掛かる経営者の方は多いのではないでしょう…
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SNS採用で求職者が本当に見たい情報の正体
「これからはSNS採用の時代だ!」と言われても、正直なところ「やったこともないし、炎上も怖い……」と足が止まってしまいませんか?そのお気持ち、痛いほどよく分かり…
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採用は「盛らない」方がうまくいく 〜Instagram発信から感じたこと〜
商売繁盛のお詣りと、区切りとしての4年目 先日、市内のえびす神社へ商売繁盛のお詣りに行ってきました。開業してから毎年この時期に参拝しており、いつの間にか自分の中…
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<お知らせ>BASEショップ開設しました!
こんにちは、ハルカゼ社労士事務所です。 あっという間に10月も後半ですね。季節の変わり目、気温のアップダウンに体が追いつかない方も多いのではないでしょうか。先週…
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SNSだけでは採用できない理由—本気で人を集めたいなら「発信+動線設計」が必要
SNS発信は“採用活動”の助走でしかない 私は普段から「SNSでの発信は大事です」と言い続けています。これは本心です。企業や店舗が日常的に発信することで、その職…

