今年もあと2ヶ月を切りました。三木市では、恒例の金物祭が行われました（刃物や金物は三木市の名産です）。私は子供たちの剣道大会の為参加できませんでしたが、今年も大賑わいの様子でした。秋祭と金物祭が終わると駆け足で年末が訪れるような気がします。
今日のテーマは、退職後の健康保険について。任意継続という制度が意外に知られていないので、国保に入る方が多いように思いますが、非常にありがたい制度なので、チェックしてみてください。
退職後の健康保険は3つの選択肢
会社を辞めると、会社の健康保険の資格を失います。次の3つから選ぶことになります。
- 任意継続：今までの健康保険に、最長2年入り続ける
- 国民健康保険：住んでいる市区町村の国保に入る
- 家族の扶養：家族が会社の健康保険に入っていれば、その扶養に入る（収入などの条件があります）
任意継続のポイント
- 退職日までに、継続して2か月以上、健康保険に入っていることが条件です
- 手続きの期限は、退職日の翌日から20日以内（健康保険法37条）。過ぎると、原則として入れません
- 保険料は、在職中に会社が負担していた分も自分で払うため、在職中の約2倍になります（上限があります）
- 扶養家族の保険料は、増えません
国民健康保険のポイント
- 保険料は、前年の所得と世帯の人数などで決まります
- 手続きの期限は、退職日の翌日から14日以内です
- 会社都合などで離職した場合は、保険料が軽くなる制度もあります
具体例で比べてみましょう
在職中、給与から天引きされていた健康保険料が月1万5,000円の人の場合、任意継続の保険料は、約2倍の月3万円前後になります（目安）。一方、国保は前年の所得で決まるので、前年の収入が高かった人は、国保のほうが高くなることもあります。
家族の人数でも変わります。
- 配偶者と子ども2人を扶養している場合：任意継続は、家族の分の保険料はかからない
- 国保の場合：世帯の人数に応じた金額が加わる（扶養という制度が無い）
迷ったときの確認方法
国保の保険料は、市区町村の窓口に、前年の所得を伝えれば試算してもらえます。任意継続の保険料は、加入している健康保険組合や協会けんぽで確認できます。両方の金額を比べてから決めると安心です。
注意したいこと
- 任意継続は、保険料を毎月決まった期日までに納めないと、資格を失います
- 国民年金への切り替え（退職日の翌日から14日以内）も、あわせて手続きが必要です
まとめ
退職後の健康保険は、「任意継続」「国保」「家族の扶養」の3つを比べて、期限内に手続きすることが大切です。退職日が決まったら、早めに試算を始めましょう。
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