人手不足対策　採用力強化

採用活動でいちばん難しいのは、「求職者目線」になりきることだと思います。 会社は普段、「お客様目線」で動いています。どうすれば商品やサービスが売れるか。どうすれ…

以前のブログで、「応募が集まらない原因は求人票の前にある」と書きました（こちら）。まずは“誰に働いてほしいのか”を具体的に描くことが出発点だとお伝えしました。 …

「今日こそは書こう」と思っていたのに、気づけば夕方。急な来客や電話対応、溜まった事務作業を優先しているうちに、結局投稿できずに一日が終わる……。そんな経験はあり…

求人票を書く前に立ち止まってほしい理由 人手不足が続く中、「そろそろ採用しないといけない」と感じ、すぐに求人票作成に取り掛かる経営者の方は多いのではないでしょう…

「これからはSNS採用の時代だ！」と言われても、正直なところ「やったこともないし、炎上も怖い……」と足が止まってしまいませんか？そのお気持ち、痛いほどよく分かり…

商売繁盛のお詣りと、区切りとしての4年目 先日、市内のえびす神社へ商売繁盛のお詣りに行ってきました。開業してから毎年この時期に参拝しており、いつの間にか自分の中…

SNS発信は“採用活動”の助走でしかない 私は普段から「SNSでの発信は大事です」と言い続けています。これは本心です。企業や店舗が日常的に発信することで、その職…

もう6月に突入し、夏っぽい湿った天気も増えてきましたね。2025年6月1日より、職場における熱中症対策が義務化されました。具体的には、熱中症の発生を早期に発見す…

昨日、「採用のためのInstagram活用セミナー」を自社開催しました。地元の製造業・卸売業を営む企業の方々にご参加いただき、採用におけるSNSの重要性について…

今週は雨が続きましたが、約1カ月ぶりくらいの雨で、まさに恵みの雨でした。わが市ではダムがカラカラになり節水が呼びかけられていました。もう少し降っても良かったくら…