以前から企画しておりましたソーシャルリクルーティング塾ですが、7/12(金)から開始することになりました。
2030年代、地方の中小企業の多くが会社の存亡の危機を迎えます。原因は人手不足です。これは、ほとんど決まっていることなんですね。
もちろん多くの外国人労働者に頼ることになると思いますが、だとしても必要な人数が採用できるかは未知数です。
では、この状況に対して、今からできることは何なのでしょうか
中小・零細企業が、今、やるべきこと
「採用力」を高めること以外にないのではないでしょうか。
では、この採用力をどうやって高めるのでしょうか
①発信力を高めること・・・SNSやブログなどを活用して質の良い、かつ大量の情報発信が必要です。
②人が育つ、安心して働ける環境をつくる・・・せっかく入った新入社員がすぐに退職、なんてことが無いように内部の改善も欠かせません。
この内外・両面での取り組みが欠かせません。
ハルカゼ社労士事務所の実践塾とは
開業以来、あらゆるSNS（Facebook、Instagram、X、TikTok、ブログ等）で発信を続けてきたハルカゼ社労士事務所だからこそ、内外両面でのサポートが可能です。
沢山のフォロワー、いいねの獲得を目指すSNS活用術ではありません。地域とのつながりの中で、皆さんの情報を必要としている人に正しい情報が届く、そんなSNS活用術です。安心してご参加ください。
＊SNS運用代行を行うものではありません、貴社が必要な力を身に付けるための勉強会です。
お申し込みはこちらから 締め切りは6/30
三木市・小野市の労務相談はハルカゼ社労士事務所まで。企業のSNS支援（ソーシャルリクルーティング）もお任せください。
平日朝8：30～ インスタライブ、TikTokライブ、standFMで同時配信やっています。
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