現在、採用に悩む中小企業の皆さん向けにて採用支援サービスを実施しています。
その名も・・・
ソーシャルリクルーティング実践塾
今の時代、採用活動にSNS(instagram、X、facebook、TikTok、YouTube、ブログなど)は欠かせません。これらをうまく組み合わせて発信するためにサポートさせて頂きます(運用代行ではありません)。
- 6か月の長期カリキュラム
6か月の長期カリキュラムにより、貴社にぴったりの発信方法をレクチャーします。SNSは様々なプラットフォームがありますので、これまでのSNSアカウントや業種、必要な人材へのアプローチなどを精査したうえで、プラットフォームの選定・発信法の方向性を決めていきます。
- いいねの数やフォロワー数を目的にしないSNS活用術
弊社のSNS活用法は、いいねやフォロワー数を目的にしません。もちろん大切なことではありますが、それを目的にして、現実から大きく離れた発信をしたり、必要以上に綺麗に見せる発信に向かっては、本末転倒です。貴社のリアルの姿に共感してもらえる方と出会えるような発信方法をサポートします。
- 労務環境も合わせて改善
せっかく人を採用しても、長時間労働・パワハラ体質が原因で早期の離職されては元も子もありません。貴社の労務環境を診断し、必要な労務環境の改善を提案します。6か月間は労務相談をお受けします。
- SNS運用代行ではありません
採用はこの先30年の課題です。その場しのぎの対策ではなく、長く採用し続けるための実践塾です。自社で、今後もSNSを運用しづけられるように、その基礎構築のお手伝いをサポート致します。
採用は、少なくともこの先30年の課題です。貴社の総力を挙げて取り組むべき課題でもあります。そんな課題を人事労務の専門家である社会保険労務士と一緒に取り組みませんか?
ご興味のある方はこちらからご相談ください。
<ハローワーク求人票 添削・代行サービス>
ソーシャルリクルーティング実践塾と合わせて、ハローワークの求人票の添削・作成代行サービスを行っています。
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