その他

春の陽射しが心地よくなり始めた3月初旬。ある設備関連企業様にて新人研修を担当させていただきました。2日間にわたるこの研修は、単なる知識の伝達ではなく、「プロフェ…

以前のブログで、「応募が集まらない原因は求人票の前にある」と書きました（こちら）。まずは“誰に働いてほしいのか”を具体的に描くことが出発点だとお伝えしました。 …

「今日こそは書こう」と思っていたのに、気づけば夕方。急な来客や電話対応、溜まった事務作業を優先しているうちに、結局投稿できずに一日が終わる……。そんな経験はあり…

なぜInstagramの更新が続いているのか とある会社さんが、継続的にInstagramを更新し続けています。担当しているのは広報専任ではなく、普段は一般事務…

採用活動に「安全網」を──企業の信頼と学生の未来を守るために 2026年企業による**「就活セクハラ対策」が義務化**される予定です。これは、就職活動中の学生や…

この度、ハルカゼ情報発信局のオンラインセミナーが10回を迎えました。（ハルカゼ情報発信局は士業を対象に定期的にオンラインセミナーを開催しています。）ご参加いただ…

給与計算はなぜ「疲れる」のか 11月22日、第10回ハルカゼ情報発信局オンラインセミナーを開催しました。ご参加いただいた皆さん、そして講師の小山田さん、本当にあ…

いま、なぜ「カスハラ対策」が必要なのか？ 11月5日（水）、加古川労働基準協会様にて「企業におけるカスタマーハラスメント対策セミナー」の講師を務めました。ご参加…

もう1年の1/3が終わりました。もう夏がそこまで来ていますね。今から体を動かして汗をかきやすい体質にしておくことも熱中症対策にとっては良いみたいですね。今のうち…

私の社労士人生は令和とともに始まり、もうすぐ丸6年になります。この6年で、世の中は大きく変わりました。6年前はコロナ前。人事労務の分野でも、テレワーク、フレック…