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人事労務

  • 飲食店・宿泊業における変形労働時間について

    飲食店や宿泊業の場合、1日8時間勤務×週5日という、よくある勤務時間が馴染まないケースがほとんどであると思います。 その場合、繁忙日(期)と閑散日(期)で、労働…

    2023年10月25日
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    兵庫県三木市ハルカゼ社労士事務所です。 最近、よく耳にする1on1ミーティングですが、皆さんの会社では実施されていますか? 1on1ミーティングのテクニックにつ…

    2023年10月17日
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