高校野球が7回制への変更を検討中とか。この暑さ対策、高校野球に限らず聖域なしに考えなければ、スポーツを楽しむことが出来なくなりますね。私は子供と剣道を楽しんでいますが、地域の子たちに教えることもあり、夏場の休憩は本当に気を遣います。30分以内の休憩はもちろん、その日の各自の体調や顔色など、数人の指導者でチェックしています。子供も大人も安全にスポーツを楽しみたいですね。
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今日のテーマは、発信に最も大切なこと、について。
発信に最も大切なこと
それは、「量」です。決して「質」ではありません。
なぜならば、これだけ多くの情報に溢れる時代に、自社の情報を見つけてもらうためには「大量」の情報を発信するしかないからです。また「量」には「信用・信頼」に繋がるんです。
例えば、あなたの会社のハローワークの求人を見て興味を持った若い人がいます。その人は、きっとあなたの会社のHPやSNSをチェックするはずです。
その時に何の発信もしていなければ、あるいは数年間止まったままのブログページや、SNSアカウントを見たら、どう感じるでしょうか？そんな会社に入りたいと思いませんよね。
量は「信用・信頼」に繋がる
もしも、貴社が何年もブログを続けていたり、SNS発信を欠かさなければどうでしょうか。入社を考えている求職者はきっとそれを読むでしょう。
何年も発信を続けている会社にどんな印象を持つのか、想像頂ければわかると思います。親切、真面目、一生懸命、粘り強い、などポジティブな印象をもつこと間違いないですよね。
その発信内容をみて会社の考え方や社内の雰囲気が自分に合っていれば面接を受けようと思うでしょうし、合わなければ面接試験なんかうけませんよね？
つまりは「ミスマッチ」回避にもつながるわけです。
だから、情報発信は「量稽古」と言われます。質にこだわりすぎて、情報量が少ないなんてもったいないです。とにかく発信を繰り返せば、少しづつ質が向上していきます。いきなり高品質を目指したり、高額なお金をかけて外注する必要はありません。
自社の素直な生の声を、たくさん発信すれば良いんです。
きっといつか、その声を受け取ってくれる人があらわれるはずです。
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