先週、6/8(土)に全国の社労士に呼びかけ、中小企業の採用についての勉強会を開催しました。
北は札幌、南は福岡、佐世保まで、全国の社労士と意見交換ができました。
全国の採用状況
まず全国各地の採用状況から、
どこの地域も思うようには行っていないのは共通していますが、
北海道の地方部では採用しようにも人がいない、と言う非常に厳しい状況が伝えられました。
いずれ、各地域にもその厳しい状況が広がっていくものと思います。
そうなってからでは、打つ手はありません。
１日も早く、このテーマについて経営者や社労士が一緒になって対策を考える必要がありますね。
人材紹介会社を利用する会社も増えていますが、手数料が高額で、中小企業にとっては大変利用しにくいのが現実だと思われます。
中小企業の採用におけるポイント
色々な意見が出る中で、採用におけるポイントはざっくりこんな感じでした。
・どんな仕事をしてもらうのか、具体的な仕事の棚卸
・仕事の内容を明確にしたうえで、どんな人材が必要なのか
・必要な人材に対してのあらゆる情報発信（透明性、信頼性、具体性）
・情報発信は、SNS、YouTube、ブログ、自社HP、ハローワークなどあらゆる媒体を活用する。
・入社後の人材育成プラン（その前に自社の労務の見直し）
などが挙げられます。
今は、地方の高校やハローワークにも大手企業の求人が良く出ているようです、その中で、
中小企業はますます厳しい採用環境に置かれます。
必要なのは経営者の覚悟
「採用」こそ、会社の最重要課題と位置づけ、経営者にはより一層の覚悟をもった
取り組みが迫られるのではないかと思います。
その点において、ハルカゼ社労士事務所は強力にバックアップしていきたいと考えています。
7月から中小企業のためのソーシャルリクルーティング実践塾(過去のブログ）を開講します。是非ご覧頂き、ご興味ある企業様は
お気軽にお問い合わせください。
7月26日のオンラインセミナー（士業向けSNS活用法）のお申し込みはこちらからどうぞ
対象者：士業合格者、開業5年未満、開業検討中、開業準備中の方で、SNS初心者
費用：3,000円（税込み）
場所：ZOOM
申し込み先： https://peatix.com/event/3966230/view
三木市・小野市の労務相談はハルカゼ社労士事務所まで。企業のSNS支援（ソーシャルリクルーティング）もお任せください。
平日朝8：30～ インスタライブ、TikTokライブ、standFMで同時配信やっています。
ハルカゼ社労士事務所のSNSアカウント
ぜひフォローしてください！
https://www.instagram.com/harukazekun_sr
X
https://twitter.com/kanba_sr
TikTok
https://www.tiktok.com/@harukaze2023
YouTube
https://www.youtube.com/@harukaze2023